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왜 팀빌딩이 필요한가?

여러분의 팀은 효과적인 팀입니까?
유능한 인재를 확보하기 위해 막대한 투자를 하지만, 안타깝게도 이렇게 구성 된 팀이 반드시 성공적인 것은 아닙니다. 한편, 평범한 사람들이 모여서 나라를 구하는 일처럼 불가능해 보이는 일을 해내기도 합니다. 이처럼 조직의 역량은 구성원 개개인의 역량과 반드시 비례하는 것은 아닙니다. 조직의 유기적인 특성으로 인해 우리 인체의 각 기관이 조화를 이루어야 건강한 것처럼, 각 조직원들이 조화를 이룰 때 최강의 파워를 발휘 할 수 있습니다. 조그만 부위에서 시작된 암세포가 전체로 확산 되어 죽음에 이를 수도 있는 것처럼, 소수의 부정적인 사고는 거대한 조직을 붕괴하는 원인이 되기도 합니다. 조직의 병폐를 예방하고, 여러분의 팀이 최강의 파워를 발휘하는 성공적인 팀을 만들기 위해 팀빌딩 프로그램은 필수적입니다.
효과적인 팀 체크리스트(DYER, 1995, 1987)
- 모든 구성원들이 공동의 목표와 가치를 이해하고 수용합니까?
- 구성원들이 목표와 결과지향적으로 행동합니까?
- 구성원들은 자신의 업무를 이해하고 자신의 역할이 팀 전체의 업무에 어떻게 기여하는지를 이해합니까?
- 공동작업을 할 때 필연적으로 발생하는 팀 내부의 갈등을 잘 관리하는 신뢰와 풍토가 있습니까?
- 의사소통이 개방적으로 이루어집니까?
- 구성원들은 팀과 조직의 목표를 위해 관련된 모든 정보를 기꺼이 공유하려고 합니까?

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